Feedback
Feedback geven dat landt: van techniek naar verbinding
De meeste feedbackmodellen werken niet omdat ze de relatie negeren. Hoe je feedback geeft die landt, zonder de verbinding te beschadigen.
Kennis
Verbindende communicatie in de praktijk
Vijf thema's waar teams en leidinggevenden elke dag mee te maken krijgen. Per thema een grondige uitleg, voorbeelden uit de praktijk en oefeningen die je morgen kan gebruiken.
Moeilijke gesprekken
Moeilijke gesprekken voeren zonder de relatie te beschadigen
Wegduiken werkt niet. Aanvallen ook niet. Een derde weg: het moeilijke gesprek voeren dat de relatie versterkt in plaats van breekt.
Verbindend leiderschap
Verbindend leiderschap: leiden vanuit jezelf, niet vanuit positie
De meeste leiderschapstrainingen geven je technieken. Hier leer je hoe je verbindt: eerst met jezelf, dan met je team.
Grenzen en veiligheid
Sociale en psychologische veiligheid op het werk
Veiligheid op het werk voorbij de regels: sociale en psychologische veiligheid, grenzen stellen, nee zeggen. Inclusief de Belgische welzijnswet.
Luisteren en observeren
Actief luisteren voor leiders: van techniek naar verbinding
Wat het verschil is tussen horen en luisteren, hoe je het echt doet, en wat je medewerkers wel zien maar niet zeggen.
Liever korte stukken?
Op de blog verschijnt elke week een kort artikel over communicatie op het werk.