1-op-1 coaching
Coaching voor leidinggevenden die vastlopen op één situatie
Een vertrouwelijk traject voor de leidinggevende met één hardnekkig patroon of een specifieke leiderschap-vraag. VC-Scan plus vervolgsessies op maat. Geen rolemodellen, geen powerpoints.
Voor wie is dit
Drie profielen die in deze coaching vaak terugkomen.
De startende team-leider
Net leidinggevende geworden, vaak vanuit een vakinhoudelijke rol. De stap naar mensen-werk vraagt een ander soort houding. Coaching versnelt die overgang en voorkomt dat je in oude reflexen blijft hangen.
De ervaren leider met één hardnekkig patroon
Acht of tien jaar in een leidende rol, en één gesprek of situatie die zich blijft herhalen. Vaak met dezelfde soort medewerker, vaak op dezelfde manier. Coaching helpt het patroon te zien en te doorbreken.
De zaakvoerder die niemand boven zich heeft
Eigenaar van een KMO, geen formele leidinggevende meer. Coaching geeft de externe stem die nuttig is voor wie zonder feedback-loop werkt. Vertrouwelijk en buiten de organisatie.
Wat krijg je
Een vaste basis-opbouw met de VC-Scan, daarna vervolgsessies op maat.
VC-Scan intake (60 min)
We brengen jouw situatie als leider in kaart. Geen vragenlijst, wel een open gesprek waarin ik luister naar patronen die jij waarschijnlijk niet meer hoort omdat je er te dicht op zit.
Schriftelijk rapport en rapportage-sessie (60 min)
Zes tot acht pagina's analyse en concrete eerste stappen. We lopen het rapport samen door in een tweede sessie. Wat onhelder blijft, scherpen we aan.
Vervolgsessies op maat (60 min elk)
Geen vast aantal, geen vaste cadans. We plannen wat nodig is, in een ritme dat past bij hoe jij werkt. Voor de meeste leiders worden het vier tot zes sessies in twee à drie maanden.
Hoe ik werk
Drie keuzes die de coaching anders maken dan een klassieke executive-coach.
Concreet
Geen jaar-doel-werk, wel werken aan een gesprek van volgende week. Wat we bespreken op woensdag, gebruik je op vrijdag.
Vertrouwelijk
Wat in coaching besproken wordt, blijft tussen ons. Geen rapportage naar HR, geen samenvatting voor de zaakvoerder. Tenzij jij dat zelf wilt.
Verbindende communicatie als basis
De gespreksprincipes uit deze coaching werken in jouw team door. Wat jij anders gaat doen, voelt op de werkvloer ook anders.
Prijs en wat erbij zit
Vanaf €750
Voor de VC-Scan. Vervolgsessies €150 per uur, exclusief BTW.
In de VC-Scan zitten:
- · Intake-sessie van een uur
- · Schriftelijk rapport (6-8 pagina's)
- · Rapportage-sessie van een uur
- · VC Toolkit Starter
- · Eén maand mail-support
Vervolgsessies plan je op basis van wat je nodig hebt na de scan. Geen verplichte afname. Voor wie alleen een eerste verkenning zoekt, is de scan zelf voldoende.
KMO-portefeuille
Brugge in't Echt is geregistreerd dienstverlener binnen de KMO-portefeuille. Voor Vlaamse KMO's kan dit oplopen tot 30% subsidie op het volledige factuurbedrag, afhankelijk van bedrijfsgrootte.
Bij je inschrijving krijg je de details. Geen extra administratie aan jouw kant — wij leveren de gegevens aan zoals de Vlaamse overheid ze vraagt.
Veelgestelde vragen
Individueel. Eén-op-één, vertrouwelijk, voor wie als leidinggevende vastloopt op een specifieke situatie of patroon. Geen groepswerk, geen rolemodellen-sessies.
Een intake-sessie van een uur, een schriftelijk rapport met patroon-analyse en concrete eerste stappen, en een rapportage-sessie van een uur. Plus een mini-toolkit en één maand mail-support.
Goed. De prijs van de VC-Scan wordt verrekend met een leiderschap-traject als je binnen drie maanden overstapt naar het bredere pad. We bespreken het tijdens de rapportage-sessie.
Vijf tot acht weken meestal. De scan zelf zit in twee à drie weken. De vervolgsessies plan je in op basis van wat je nodig hebt. Geen verplichte cadans.
Een verkennend gesprek?
Een half uur, vrijblijvend. We bekijken of de VC-Scan past bij jouw situatie of dat een breder traject beter is.
Plan een gesprek