Leiderschap ontwikkelen in jouw KMO
Drie formules voor wie leiderschap niet als individuele cursus ziet, maar als manier waarop de hele organisatie communiceert. Van een team-traject van drie maanden tot een transformatie van een jaar.
- Team-traject: drie maanden
- Transformatie: een jaar
- Wekelijkse sessies: doorlopend
Voor welke organisatie
Drie soorten organisaties waar leiderschap-ontwikkeling op dit niveau aansluit.
KMO's met 3 tot 8 leidinggevenden
Een groep team-leiders die naast elkaar werken, met verschillende stijlen. Eén-op-één coaching wordt traag; een groepstraject brengt iedereen op hetzelfde startpunt.
Organisaties in transformatie
Een KMO die overgaat van familiestijl naar professionele organisatie, of die fuseert met een ander bedrijf. Leiderschap wordt dan de hefboom waarop de hele verandering staat.
MT's die het tempo willen vasthouden
Een management-team dat al stappen heeft gezet en regelmatig wil bijschaven zonder telkens een nieuw groot traject op te tuigen. Voor hen werken de wekelijkse sessies het best.
Drie formules
Een traject dat past bij de fase waarin jouw organisatie zit, niet andersom.
Drie maanden
Team-traject
€4.200
exclusief BTW
Drie maanden werken met je groep leidinggevenden. Vier groepssessies, twee individuele coaching-sessies per persoon, één afsluit-sessie met het MT.
Geschikt voor:
- 3-6 leidinggevenden
- Eerste keer leiderschap-traject
- Concrete patroon-doorbraak nodig
Meest gekozen
Een jaar
Transformatie
Vanaf €12.500
exclusief btw, gespreid betaalbaar
Een jaar werken aan leiderschap op organisatie-niveau. Maandelijkse sessies, structurele coaching, MT-werk, en interventies op cultuur-niveau wanneer nodig.
Geschikt voor:
- Organisaties van 30-150 mensen
- Fusie of professionalisering
- MT dat een jaar tijd wil maken
Doorlopend
Wekelijkse sessies
Vanaf €600/maand
exclusief btw, gefactureerd per kwartaal
Wekelijkse anderhalf uur met het MT of de leidinggevenden. Geen vast programma, wel een vast moment. Geschikt voor wie al een eerste traject heeft afgerond.
Geschikt voor:
- MT's met eerdere training
- Doorlopende ondersteuning
- Borgen zonder nieuw groot project
Hoe ik werk
Drie keuzes die deze trajecten anders maken dan klassieke management-trainingen.
-
In het echte werk
Geen oefencases. We werken met gesprekken die jullie volgende week echt voeren, en kijken een week later wat er gebeurd is.
-
Klein én groot tegelijk
We werken aan concrete gesprekken én aan de bredere cultuur, in dezelfde sessies. Geen aparte 'strategie-dag' die los staat van de praktijk.
-
Verbindende communicatie als basis
Het kader onder alle interventies. Geen theorie om de theorie, wel een gespreksprincipe dat werkt op zowel een-op-een als in groepen.
KMO-portefeuille
Dezelfde korting, van ons
Brugge in't Echt is (nog) geen geregistreerde dienstverlener voor de KMO-portefeuille. Tot dat zo is, geven we je zelf dezelfde korting op deze training: 30% voor een kleine onderneming, 20% voor een middelgrote, tot €7.500 per jaar. Vraag ernaar in het verkennend gesprek.
Breder aanpakken?
De VC Transformatie
Organisatiebreed, 1 jaar. Organisaties (20-200 medewerkers) die VC willen verankeren als de nieuwe cultuur.
Veelgestelde vragen
Voor welke organisatie is dit zinvol?
KMO's tussen ongeveer 15 en 250 medewerkers waar leiderschap-ontwikkeling op de agenda staat, maar waar een groot opleidingscentrum overkill is. Voor kleinere teams werkt vaak één coaching-traject (€750). Voor grotere organisaties wordt het maatwerk.
Wat is het verschil met losse coaching?
Bij coaching werk je met één leidinggevende. In een traject werk je met een groep leidinggevenden tegelijk, zodat de manier van samenwerken in de hele organisatie verandert. Allebei zinvol, in verschillende fases.
Kan dit via de KMO-portefeuille?
Brugge in't Echt is (nog) geen geregistreerde dienstverlener voor de KMO-portefeuille. Tot dat zo is, geven we je zelf dezelfde korting op deze training: 30% voor een kleine onderneming, 20% voor een middelgrote, tot €7.500 per jaar. Vraag ernaar in het verkennend gesprek.
Kan ik starten met één formule en later opschalen?
Ja. Veel klanten starten met het Team-traject en gaan na zes maanden over naar een bredere transformatie. We bespreken dat in het verkennend gesprek; geen verplichting om vooraf het hele pad te kiezen.
Welke formule past bij jouw organisatie?
Een verkennend gesprek van een half uur. We bekijken samen welke van de drie formules werkt voor jouw situatie en wat de eerste maand er typisch uitziet.