Het VC Fundament — Teamtraject
6 maanden intensieve begeleiding voor teams die structureel beter willen communiceren.
- ✓ Training, coaching én verdieping in één traject
- ✓ 6 maanden begeleiding voor blijvend resultaat
- ✓ Inclusief VC Toolkit voor dagelijks gebruik
- ✓ Resultaatgarantie: niet tevreden = geld terug
DE TRANSFORMATIE
Dit is geen training die uitdooft na twee weken.
Dit is een traject dat blijvend verandert hoe je team communiceert.
Vóór het traject
- ✗ Feedback wordt vermeden of komt verkeerd over
- ✗ Vergaderingen waar veel gepraat wordt, weinig gezegd
- ✗ Kleine irritaties groeien uit tot grote frustraties
- ✗ Mensen houden zich in — of exploderen
- ✗ Conflicten worden onder het tapijt geveegd
- ✗ Psychologische onveiligheid: niemand durft echt
Na het traject
- ✓ Feedback is normaal onderdeel van de dag
- ✓ Vergaderingen waar mensen zeggen wat ze denken
- ✓ Irritaties worden besproken vóór ze escaleren
- ✓ Mensen kunnen emoties uiten zonder drama
- ✓ Conflicten worden constructief opgelost
- ✓ Psychologische veiligheid: iedereen durft
IS DIT VOOR JULLIE?
Dit traject is voor jullie als...
- ✓ Jullie team 4-12 personen telt
- ✓ De teamlead actief wil deelnemen en het goede voorbeeld geven
- ✓ Jullie bereid zijn om 6 maanden te investeren in groei
- ✓ Er geen acute crisis is, maar wel structurele uitdagingen
- ✓ Jullie willen dat feedback en openheid normaal worden
- ✓ De organisatie de investering ondersteunt
Dit traject is NIET voor jullie als...
- ✗ Jullie een quick fix zoeken die in 1 dag klaar is
- ✗ De teamlead niet bereid is om zelf te veranderen
- ✗ Er een acute crisis is die directe interventie nodig heeft
- ✗ Jullie verwachten dat alleen "de anderen" moeten veranderen
- ✗ Er geen ruimte is voor tussentijdse oefening en praktijk
DE BUSINESS CASE
Wat kost slechte communicatie je echt?
- • Productiviteitsverlies: €20.000 – €40.000/jaar
- • Ziekteverzuim: €250/dag/persoon
- • Mislukte projecten: €10.000 – €50.000
- • Klanten die weglopen: onberekenbaar
- ✓ Inclusief training, coaching en tools
- ✓ Terugverdiend bij voorkomen van 1 vertrek
- ✓ Betaling in termijnen mogelijk
De echte vraag is niet "kunnen we dit betalen?" maar "kunnen we het ons veroorloven om dit NIET te doen?"
Een medewerker die blijft in plaats van vertrekt = traject 4x terugverdiend.
HET PROGRAMMA
Vier componenten die samen zorgen voor blijvende verandering.
VC Basistraining
Je hele team leert de fundamenten van Verbindende Communicatie in een intensieve, praktijkgerichte dag.
- De 4 stappen: observatie, gevoel, behoefte, verzoek
- Oefenen met echte situaties uit jullie praktijk
- Feedback geven en ontvangen zonder aanval/verdediging
- Luisteren om te begrijpen, niet om te reageren
Coaching Teamlead
De teamlead krijgt persoonlijke begeleiding om VC in het dagelijks leiderschap te integreren.
- VC toepassen in lastige gesprekken
- Het team begeleiden in de nieuwe manier van communiceren
- Omgaan met weerstand en terugval
- VC als leiderschapsstijl verankeren
VC Toolkit
Digitale toolkit met alles wat je nodig hebt om dagelijks te oefenen en toe te passen.
- Templates voor feedbackgesprekken
- Oefeningen voor teamvergaderingen
- Video-instructies voor specifieke situaties
- Quick reference cards voor dagelijks gebruik
Verdiepingssessie
Na 3 maanden komen we terug voor verdieping en borging van wat jullie geleerd hebben.
- Evaluatie: wat werkt, wat nog niet?
- Verdieping op specifieke uitdagingen
- Nieuwe situaties oefenen
- Plan voor de volgende 6 maanden
HOE ZIET 6 MAANDEN ERUIT?
Van intake tot afsluiting in 6 stappen.
Intake
Kennismaking en afstemming. We bespreken jullie situatie en stemmen het programma af op jullie specifieke uitdagingen.
Basistraining
Volledige dag VC training met het hele team. Iedereen leert de fundamenten en oefent met echte situaties.
Coaching Teamlead
Twee coachingsessies om VC te integreren in dagelijks leiderschap. Persoonlijke begeleiding bij lastige situaties.
Praktijk + Toolkit
Het team past VC toe in de dagelijkse praktijk met ondersteuning van de toolkit. Email support bij vragen.
Verdieping
Halve dag verdiepingssessie. Evaluatie van wat werkt, verdieping op uitdagingen, plan voor borging.
Afsluiting
Evaluatie en vooruitblik. Optioneel: advies voor vervolgstappen om de groei voort te zetten.
WAT TEAMS ZEGGEN
"Na 3 maanden merkten we dat mensen dingen zeiden in vergaderingen die ze vroeger voor zich hielden. Dat alleen al was de investering waard."
"De coaching voor mij als leidinggevende was het meest waardevol. Ik leerde hoe ik feedback kon geven zonder dat mensen dichtklappen."
"We hadden al 3 trainingen gehad die niks opleverden. Dit was anders — omdat het 6 maanden duurde en we echt moesten oefenen."
VEELGESTELDE VRAGEN
De basistraining is 1 volledige dag (6-7 uur). De verdiepingssessie is een halve dag (3-4 uur). Daarnaast zijn er 2 coachingsessies voor de teamlead (elk 90 min). Totaal: ongeveer 12-14 uur over 6 maanden, plus dagelijkse toepassing.
De coachingsessies kunnen online. De trainingsdag werkt het beste on-site omdat interactie en oefenen dan effectiever is. Hybride opties zijn bespreekbaar.
Weerstand is normaal en vaak een teken van onzekerheid. We bespreken dit in de intake en hebben strategieën om iedereen mee te krijgen. Deelname van het hele team is wel belangrijk voor succes.
Slim! De VC Scan (€750) geeft je eerst helderheid over waar jullie staan. Als je daarna het teamtraject boekt, trekken we €500 af van de prijs.
Na de intake plannen we de basistraining meestal binnen 2-4 weken. Totale doorlooptijd van aanvraag tot start: 3-6 weken, afhankelijk van jullie agenda.
KLAAR OM TE STARTEN?
Plan een vrijblijvend gesprek. Geen verkooppraatje, wel een eerlijk advies.