Core — Conflicttraject

CONFLICTEN OPLOSSEN IN TEAMS

Een intensief traject voor twee collega's die vastzitten in een conflict en weer constructief willen samenwerken.

  • ✓ Individuele intake, duo-mediations én coaching
  • ✓ Concrete samenwerkingsafspraken op papier
  • ✓ Follow-up sessie na 4-6 weken
  • ✓ Resultaatgarantie: niet tevreden = geld terug
€4.200
excl. BTW | betaling in termijnen mogelijk
NEEM CONTACT OP
Niet tevreden? Geld terug. Geen vragen.
Herken je dit?

DE SITUATIE IS ONHOUDBAAR GEWORDEN

→

Jullie vermijden elkaar waar mogelijk — of elke interactie escaleert

→

Vergaderingen zijn gespannen, anderen voelen het ook

→

E-mails worden cc'd naar de hele wereld "voor de zekerheid"

→

Je ligt 's nachts wakker van de situatie

→

Het beïnvloedt je werk, je energie, misschien zelfs je gezondheid

→

Je weet niet meer hoe je eruit moet komen — of je durft het niet

Het traject

WAT IS HET CONFLICTTRAJECT?

Het Conflicttraject is een intensief begeleidingstraject voor twee mensen die vastlopen in hun samenwerking. Geen rechtszaak, geen schuldvraag, geen winnaars of verliezers.

Wel: een gestructureerd proces waarin jullie allebei gehoord worden, elkaars perspectief leren begrijpen, en concrete afspraken maken voor een werkbare toekomst.

Het doel is niet om beste vrienden te worden.
Het doel is om weer professioneel te kunnen samenwerken.

Dit traject werkt omdat het zowel individuele als gezamenlijke sessies combineert. Jullie krijgen elk de ruimte om je verhaal te doen, en leren samen nieuwe patronen aan te gaan.

Voor wie

IS DIT VOOR JULLIE?

✓ Dit traject is voor jullie als…

  • Jullie allebei bereid zijn om aan tafel te gaan zitten
  • Er geen fysieke dreiging of intimidatie is
  • Jullie allebei de samenwerking willen laten werken (of een goede exit)
  • Jullie bereid zijn om naar je eigen aandeel te kijken
  • De organisatie het traject ondersteunt
  • Jullie collega's zijn, leidinggevende-medewerker, of samenwerkingspartners

✕ Dit traject is NIET geschikt als…

  • Een van beide partijen niet vrijwillig deelneemt
  • Er sprake is van intimidatie, bedreiging of grensoverschrijdend gedrag
  • Het conflict juridisch wordt uitgevochten
  • De organisatie al besloten heeft dat iemand moet vertrekken
  • Één partij alleen bevestiging zoekt dat "de ander" fout is
Het proces

EEN ZORGVULDIG OPGEBOUWD TRAJECT
IN 4 FASES

1

Individuele Intake

2 sessies van 60 min (elk apart)

Ik spreek jullie allebei apart. Volledig vertrouwelijk. Ik luister naar jullie verhaal, jullie frustraties, jullie wensen. Dit is de ruimte om alles te zeggen zonder oordeel.

2

Duo-Mediations

3 sessies van 90 min (samen)

Begeleide gesprekken waarin jullie allebei je perspectief delen, elkaars behoeften leren begrijpen, en werken naar concrete afspraken. Ik bewaak de veiligheid en het proces.

3

Individuele Coaching

2 sessies per persoon van 60 min

Tussendoor krijgen jullie elk individuele coaching om de nieuwe inzichten te verwerken en concrete tools te oefenen voor lastige situaties.

4

Follow-up

1 sessie na 4-6 weken

Na een maand komen we samen om te evalueren: hoe gaat het? Wat werkt? Waar moet nog aan gewerkt worden? Eventueel bijstellen van afspraken.

Inbegrepen

WAT ZIT ERIN?

🤝

3× Duo-Mediation

Begeleide gesprekken van 90 minuten

👤

4× Individuele Coaching

2 sessies per persoon van 60 minuten

🧰

Conflict Resolution Toolkit

Tools specifiek voor jullie situatie

📋

Samenwerkingsafspraken

Concrete, schriftelijke afspraken

🔄

Follow-up Sessie

Check-in na 4-6 weken

📧

Email Support

Ondersteuning tijdens het hele traject

De echte kosten

WAT KOST HET OM DIT TE LATEN SUDDEREN?

✕ Kosten van niets doen

  • Ziekteverzuim door stress€250/dag
  • Productiviteitsverlies beide partijen€500/dag
  • Impact op het team (sfeer, roddels)Onmeetbaar
  • Vertrek van één of beide partijen€15.000+
  • Juridische kosten bij escalatie€5.000+
  • Reputatieschade intern/externOnberekenbaar

✓ Investering in het traject

€4.200
  • Volledig traject inclusief alles
  • Gemiddelde doorlooptijd: 6-8 weken
  • Betaling in termijnen mogelijk
  • Terugverdiend bij voorkomen van 1 vertrek
Twee weken conflict = €5.000+ aan verborgen kosten.
Dit traject = €4.200 en een kans op echte oplossing.
"

We waren zo ver dat we niet meer in dezelfde ruimte konden zitten. Na dit traject werken we weer samen — niet als beste vrienden, maar als professionals die elkaar respecteren. Dat is precies wat we nodig hadden.

JK
Jan K. & Lies M. Afdelingshoofden, productiebedrijf
FAQ

VEELGESTELDE VRAGEN

Ja, volledig. Wat in de individuele sessies besproken wordt, deel ik niet met de andere partij tenzij jij daar toestemming voor geeft. Ik rapporteer ook niet aan HR of management over de inhoud van gesprekken.
Beide partijen moeten vrijwillig deelnemen. Als één partij niet wil, kan het traject niet starten. Soms helpt een vrijblijvend gesprek om drempels te verlagen — ik kan dat faciliteren.
Niet tijdens de sessies. Wel kan ik na afloop (met jullie toestemming) een korte terugkoppeling geven aan de leidinggevende of HR over het proces en de afspraken.
Soms is het eerlijke antwoord dat samenwerking niet meer mogelijk is. Ook dan is het traject waardevol: jullie weten dan dat alles geprobeerd is, en kunnen een respectvolle exit bespreken.
Bij urgente situaties kan ik vaak binnen 1-2 weken starten met de individuele intakes. Het volledige traject duurt 6-8 weken.
Volgende stap

KLAAR OM HET AAN TE PAKKEN?

De eerste stap is een vertrouwelijk gesprek. Vrijblijvend, geen verplichting. We bespreken jullie situatie en of dit traject het juiste is.

BOEK NU EERST EEN GESPREK